Зміст
«Рівень підготовки до співбесіди показує, на скільки кандидат вмотивований. Ти можеш бути класним розробником, але як ми це визначимо, якщо ти не можеш витратити час на підготовку до співбесіди? Смішно, але навіть коли в деяких компаніях заздалегідь скидають питання, все одно чимало кандидатів приходять на інтервʼю непідготовленими — ділиться Олександр Барило, strong junior Full Stack Developer в Boosters. — Також теоретичні питання допомагають запобігти неприємним сюрпризам, коли ви найняли джуна, а він не знає, що таке система контролю версій (а це має знати кожен розробник)».
Чим фронтенд-розробник відрізняється від верстальника та дизайнера
- Оцінюємо навички комунікації, наскільки легко людина веде діалог, чи не боїться ставити запитання тощо.
- Крім того, в компанії може просто не бути фактичного поділу рівнів junior, middle і senior.
- Однак ми вибрали найпопулярніші та найефективніші з них.
- Досвід — це не те, що завжди можна виміряти в роках, але в середньому до рівня senior можна дійти за 5-7 років інтенсивної роботи.
Зокрема, важливо визначити, наскільки він комунікабельний і що його мотивує в роботі (очікування від компанії/проєкту, з якими технологіями хотів би працювати). Звісно, багато залежить від конкретної позиції та вимог до кандидата. Ми звертаємо увагу на те, чи людина проактивна, самостійна, готова брати відповідальність, вміє виходити з кризових ситуацій і розв’язувати проблеми, а не просто перекладати їх на свого керівника.
Корисні ресурси для вивчення JavaScript
23.Зробіть рев’ю коду та дати зауваження щодо архітектури. Це непросте запитання, оскільки все залежить від роботодавця та проєкту. Умовно можна сказати, що трейні заробляють до $600, джуніор — до $1200–1600, мідл — до $2500–3000, сіньйор — уже важко сказати, оскільки на тимчасовому проєкті й мідл може отримувати $5000.
Що має знати junior, middle, senior розробник: відмінності рівнів та як зростати
Моя мрія — дати початківцям те, чого не вистачало мені на початку моєї кар’єри в ІТ. Користувач може додавати покупки і їх вартість, сортувати по категоріях. Також в один клік зробити виписку за обраний період. Студенти адаптували сайт під мобільну, планшетну та десктопну версії. Зробили світлу й темну теми інтерфейсу, а також додали можливість змінити мову. Перед співбесідою варто подумати, чи можете ви розказати зі своєї практики про моменти, де ви щось вивчали та розбирались в конкретних проблемах, що з цього вийшло.
Бібліотека JavaScript (jQuery)
Після кожного розділу є вправи, виконання яких допоможе краще засвоїти матеріал. Якість вашого коду має поліпшуватися, а кількість коментарів зменшуватися. Якщо команда буде бачити, що по закінченню півроку ви стоїте на одному місці, це може стати дзвінком для звільнення. Тому дуже важливо не тільки показати бажання до самонавчання, а й довести це на практиці.
HTML, CSS і JavaScript для веб-розробників
Не всі інструменти потрібно знати та вчити, але чим багатший ваш інструментарій, тим більші шанси на працевлаштування. Unit тестування (воно ж – модульне тестування) – процес, який полягає у створенні тестів для перевірки працездатності окремих ділянок написаного програмістом коду. Next.js базується на популярному React і дозволяє збільшити ефективність та масштабувати процес створення реакт-застосунків. Він додає шар абстракції над реактом, а одними з найголовніших його нововведень є рендеринг на серверній стороні та генерація статичних вебсайтів. Однак спочатку необхідно вивчити чистий JavaScript (vanilla JavaScript) і лише потім вникати в нові стандарти.
Робиш ДЗ та готуєшся до нового заняття
Плани щодо наступних кроків в професії — то це позиція техліда. Так, копатися самому в коді дуже комфортно, проте командою можна зробити набагато більше. Втім, мене завжди переслідує відчуття, що личку отримав, але ще не став справжнім сеньйором. Думаю, так у багатьох, тому завжди продовжую вчитись. Працював у продажах, а ще — бухгалтером (ох, і нудно ж мені тоді було). В IT більше 5 років, на курсі викладає модуль JavaScript.
GraphQL є моделлю даних, яка часто використовується для побудови API для застосунку. Головна перевага перед REST API – наявність лише однієї точки входу, що дозволяє більш динамічно та гнучко визначати взаємодію з даними. Джуніор фронтенд у 2023 році має знати основи HTML5 і CSS3 для створення структури та стилів вебсторінок, а також базові принципи JavaScript, включно з роботою з даними та подіями. Також важливо мати уявлення про систему контролю версій GIT і розвивати софт скіли, такі як самонавчання, робота в команді та англійська мова. Перспективи розвитку професії досить позитивні, адже зі зростанням цифрової економіки попит на frontend-розробників лише збільшується.
Коли задач багато або вона одна, але довго не вирішується, це може зводити з розуму. А коли через певний час ти зрозумієш, в чому насправді була справа, точно посмієшся. Зазвичай через 3 місяці після проходження стажування ти стаєш повноправною частиною команди, адже Junior – це людина, яка вже може повноцінно (але з допомогою більш досвідчених колег) закривати невеликі задачі. Не бійтеся задавати багато запитань, адже від джуніор розробника поки що ніхто не очікує ідеального виконання. Головною метою має бути не швидке закриття таски або тікета, а ЯКІСНЕ. Зазвичай в цей період часу молодий розробник ще не знає, чого він хоче від життя.
Гарним плюсом буде профайл кандидата на HackerRank, Codewars, LeetCode чи хоча б GitHub-репозиторій з власними проєктами. Головне, щоб проєкти були цікаві та можна було оцінити рівень їх виконання. Щодо баз даних, то основними критеріями є початкові знання у нормалізації БД, індексації для прискорення пошуку, написанні нескладних запитів.
Якось чхнув на занятті і вперше почув «Будь здоровий! Коли фахівець пасивний, тобто дуже стисло і сухо відповідає на питання, і з нього доводиться витягувати кожне слово — це поганий знак. Перевагу віддаємо більш залученим спеціалістам, що проявляють активну життєву позицію. Можуть перевірити вашу обізнаність щодо історії самої компанії — згадати про цінності та проєкти, інформація про які є у відкритому доступі.
А тут можна переглянути відкриті вакансії у категорії Front-end. Пробував здавати квартири, але відверто амортизація власної квартири в такому обсягу, як вийшло в мене після студентів, нелогічна. Фахівець, який розповів про свій шлях розвитку у цій сфері — Сергій Єрьомін, який став джуніором у 34 роки. Сергій розповів, як йому це вдалось, і що він радить іншим девелоперам, які хочуть досягти цього рівня. Важливими є прагнення до навчання та допитливість, бажання розв’язувати складніші задачі.
В результаті, через таких неадекватні вимоги багато початківців розробників просто боїться йти на співбесіду ччерез думку, що їм бракує знань. Не варто чекати потрібного моменту або «достатнього рівня». Вивчіть базові скілли зі списку нижче і починайте пробувати свої сили у різних компаніях. Через кілька співбесід ви отримаєте новий досвід і переконаєтеся, що питання часто задають схожі. Розібравшись в UX-дизайні, frontend developer зможе краще зрозуміти потреби користувачів та створити зручний інтерфейс.
Більше про технології, з якими ви можете стикнутися на своєму шляху до веброзробки, можна знайти в цій статті. У фінансовому плані я про це думаю й працюю над цим. Через місяць знайду собі заняття й повернусь до роботи. Мені не вистачало когось, хто міг би підказати, що і як робити й у якій послідовності. У 2001 році переїхав до України й оселився в місті Кам’янському Дніпропетровської області, а там вступив до університету.
Одна з найпростіших точок входу в кар’єрний ринок ІТ — рекомендації знайомих. Новачки часто запитують у колег і друзів, чи не потрібен їм у проект фронтенд-розробник-початківець. Особиста рекомендація має велику вагу в індустрії програмного забезпечення, так що не нехтуйте цим варіантом. Знання API (інтерфейсу програмування додатків) — must-have для сучасного frontend-розробника, оскільки ця технологія дозволяє різним програмам взаємодіяти друг з одним.
При тому, що по факту ці вимоги можуть відноситися до рівня middle. Проблема в тому, що розуміння того, що ж повинен знати junior frontend насправді дуже розпливчасте як у так званих експертів з ютуба, так і у самих роботодавців. Портфоліо можна створити у форматі веб-сайту, профілю GitHub або PDF-файлу із завершеними проектами. Теоретично, ви навіть можете написати код для свого сайту, демонструючи таким чином свої навички веб-розробки.
Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/